石家庄金博瑞职业培训学校

            石家庄高级人力资源管理师培训班

职业背景

在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，做好人的工作已经成为赢得整个世界的前提。而我国目前人力资源队伍专业知识人才水准不高，国际通用型人才十分紧缺，急需总体上大力提升。权威机构调查显示，国内现在需要中高级人力资源专业人才的量为600多万。其工资待遇不菲，一般在1.2万元左右浮动，人力资源总监可高达1.8—2万元。因此取得中华人民共和国职业资格的企业人力资源管理师也必将成为活跃在人力资源职场中的新宠。

高级企业人力资源管理师申报条件

1、连续从事本职业工作19年以上。

2、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

3、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
培训对象

从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系协调等工作的管理人员和高级管理人员以及企事业单位内有关人员和准备从事本职业的人员。

培训内容

使用国家劳动和社会保障部组织编写的专用于人力资源管理人员国家职业技能鉴定的《国家职业标准》和《国家职业资格培训教程》，系统讲授人力资源管理工作的理论与技能。内容主要包括：

1、《人力资源管理基础》

2、《技能操作》

3、《职业道德》

培训方式

面授与自学相结合、案例分析、互动研讨、模拟练习。班主任全程跟踪,个性化关怀。

鉴定方式

分为理论知识考试和专业技能考核，全部为闭卷笔试。二级以上还需进行综合评审，进行案例分析。理论知识、专业技能、综合评审三门均及格，可获得国家职业资格二级证书。

报名要求

报名时填写国家职业资格鉴定审批表一式二份，同时提交以下证件:

1、身份证复印件2张；（B5复印纸）

2、学历证书复印件2张；（B5复印纸）

3、从事本职业工作年限证明；（原件）

4、小二寸免冠照片4张。

 咨询电话：0311-85699265